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商業(yè)地產的最強大腦

發(fā)布時間:2014-03-21  作者:北京市房地產協(xié)會副秘書長陳志

說起萬達,業(yè)內都知道這是國內商業(yè)地產旗艦企業(yè)。業(yè)內同行學萬達,地方政府盼萬達,都已經不是新鮮話題。

大家知道萬達是誰,但卻未必知道萬達何以成為萬達。

陶淵明說,好讀書,不求甚解。當這本沉甸甸的《商業(yè)地產運營管理》擺到面前的時候,并非具體實際從事商業(yè)地產專業(yè)人士的我,卻也略微管窺到萬達是如何煉成的,深感有必要向業(yè)內同仁推薦這本書。

首先,這是一本立足于實踐的實用教科書。一本好的教科書最大的賣點就是兩個字,有用。商業(yè)定位如何做?招商推廣怎樣進行?營業(yè)準備如何著手?商業(yè)環(huán)境如何打造?圍繞商業(yè)地產籌備、開業(yè)、經營三大環(huán)節(jié)全流程實踐,這本書都給了商業(yè)地產從業(yè)者很好的指導與建議。

為什么說很好?因為這些指導與建議并非閉門造車的夸夸其談,而是來自于萬達多年商業(yè)地產運營管理的實踐探索,是十幾年來經驗與教訓的結晶。

萬達慷慨地與讀者分享了許多案例。這些案例,通俗生動而不乏深刻地闡明商業(yè)地產運營管理的邏輯。例如在本書的經營篇,就招商調整如何進行,萬達介紹了許多生動案例,從整個項目的招商定位到具體某一樓層冷區(qū)調整,甚至一個大項目顛覆性的戰(zhàn)略調整、炸掉重來,都有真實的案例分享。

這種案例分享,既增加了相關結論的說服力,也增強了整本書的可讀性,更容易讓讀者有所領悟。

同時,這還是一本商業(yè)地產企業(yè)與企業(yè)家的成長啟示錄。如果說這本書各個章節(jié)回答了商業(yè)地產運營管理的問題,那么在字里行間我們還能看到萬達成長之,那就是萬達傳遞給同行的企業(yè)價值觀與企業(yè)家精神。

本書第十章招商調整部分有一個案例,介紹了沈陽太原街萬達廣場戰(zhàn)略調整。2003年太原街萬達廣場開業(yè),經營慘淡,幾番努力,最后萬達將這一項目炸掉重蓋。2009年再次開業(yè),好景不長又遇到問題,于是萬達對這個項目進行了全面診斷。最終經過硬件改造和軟件升級,萬達實現(xiàn)了該項目的涅槃。

從這個案例中,讀者不僅可以看到萬達進行項目戰(zhàn)略調整的具體做法,更可以看到這家企業(yè)敢于自我否定的勇氣與創(chuàng)新意識、對商家擔當責任的大氣、尊重商業(yè)規(guī)律的科學精神、上下一心的實干作風。

這些,正是一家企業(yè)要成為優(yōu)秀企業(yè)、偉大企業(yè)所不可或缺的。

萬達編撰這本書,和盤托出商業(yè)地產運營的真經,把壓箱底的經驗拿出來,包括萬達掌舵人王健林提到的獨門秘訣——模塊化管控、品牌庫管理。這也讓我們從中看到這家企業(yè)的慷慨與自信。優(yōu)秀的企業(yè)與企業(yè)家是不擔心被學習的。別人的學習與追趕,又都可以成為一家企業(yè)更加優(yōu)秀的動力。

所以,相對于具體管理運營之術,這種企業(yè)經營之道,才更是商業(yè)地產企業(yè)乃至更多企業(yè)應該擁有的最強大腦

 

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