“投入10億元，重點產(chǎn)業(yè)扶貧，5年人均收入翻番”。12月1日萬達集團和國務院扶貧辦、貴州省扶貧辦與貴州省丹寨縣簽訂扶貧協(xié)議。萬達集團董事長王健林強調(diào)，重點不是投入多少錢，而是要創(chuàng)新一種可復制、可推廣的企業(yè)扶貧新模式，確保直接普惠農(nóng)民，力爭用5年時間，使丹寨人均收入翻番,整縣脫貧。

“投入10億元，重點產(chǎn)業(yè)扶貧，5年人均收入翻番”。12月1日萬達集團和國務院扶貧辦、貴州省扶貧辦與貴州省丹寨縣簽訂扶貧協(xié)議。萬達集團董事長王健林強調(diào)，重點不是投入多少錢，而是要創(chuàng)新一種可復制、可推廣的企業(yè)扶貧新模式，確保直接、普惠農(nóng)民，力爭用5年時間，使丹寨人均收入翻番,整縣脫貧。國務院扶貧辦主任劉永富稱之為，中國扶貧模式的創(chuàng)新之舉。

此次萬達集團確定丹寨的扶貧模式是“企業(yè)包縣，整體脫貧”的創(chuàng)新模式，既不是簡單捐款，也不是單純投資建廠，而是注重長期與短期結合、產(chǎn)業(yè)與教育結合、提高人均收入與整體脫貧相結合。首先，萬達將在丹寨投資建設一座總規(guī)模5000人，一期規(guī)模3000人的住宿制職業(yè)技術學院，為丹寨培養(yǎng)大量職業(yè)技術人才，實現(xiàn)“讀書一個，就業(yè)一人，脫貧一家”的目標。丹寨職業(yè)技術學院重點設置一些與萬達集團產(chǎn)業(yè)相結合的專業(yè)，萬達集團承諾，每年擇優(yōu)招聘一半左右畢業(yè)生到萬達就業(yè)。其次，結合丹寨縣產(chǎn)業(yè)特點，萬達集團選擇當?shù)囟鄶?shù)農(nóng)民從事的土豬養(yǎng)殖和硒鋅茶葉種植兩個行業(yè)，投資深加工企業(yè)：建設總規(guī)模30萬頭的土豬擴繁廠和屠宰加工廠，爭取每村建設一個規(guī)模土豬養(yǎng)殖場，由加工企業(yè)提供豬仔和飼料，集中養(yǎng)殖，每戶農(nóng)民入股，收益歸農(nóng)民；建設一個茶青1萬噸的茶葉加工廠，對丹寨5000農(nóng)戶種植的硒鋅茶葉訂單收購，提高農(nóng)民收益；再就是萬達集團每年從丹寨招聘10000名農(nóng)民工，到萬達戰(zhàn)略合作伙伴旗下施工企業(yè)務工，通過務工實現(xiàn)脫貧。

萬達丹寨扶貧模式注重發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢。萬達集團擁有全國最大的零售渠道。遍布全國的萬達廣場，與萬達緊密合作的商業(yè)伙伴全國擁有超千個大型零售網(wǎng)點。萬達將借助這一渠道優(yōu)勢，成立銷售公司，將在丹寨深加工的農(nóng)產(chǎn)品銷往全國，從而形成農(nóng)民種養(yǎng)、企業(yè)加工、全國銷售的良性循環(huán)。

截止到2013年，丹寨共有47799戶共171641人，貧困戶13603戶，貧困人口51311人，通過萬達的教育和產(chǎn)業(yè)扶貧，將惠及全縣3萬戶農(nóng)民，基本覆蓋貧困人口，真正實現(xiàn)扶貧普惠制。

為確保萬達丹寨扶貧模式順利開展，萬達集團將派駐一批優(yōu)秀高管到丹寨掛職縣鄉(xiāng)兩級領導職務，從而提高扶貧效率。對到丹寨掛職的干部，萬達將在工資待遇、職務晉升上給予優(yōu)待。

萬達集團一直把扶貧作為企業(yè)慈善的重要內(nèi)容，截止到2014年上半年，萬達集團慈善捐贈現(xiàn)金累計超過37億元。中華慈善獎自2005年設立來共頒發(fā)8次，萬達集團7次獲獎，在全國所有企業(yè)中獲獎次數(shù)最多。萬達自創(chuàng)業(yè)之初就堅持開展扶貧工作，不斷創(chuàng)新扶貧方式，取得顯著效果。獲得中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)頒發(fā)的 “中國光彩事業(yè)突出貢獻獎”、中國扶貧基金會頒發(fā)的“中國消除貧困獎”，王健林還獲得國務院頒發(fā)的全國社會扶貧先進個人。

萬達集團董事長王健林表示：丹寨扶貧是萬達一次全新嘗試，希望通過我們的努力探索，為全國企業(yè)開展扶貧工作提供示范案例，喚起全國更多的大型企業(yè)開展扶貧。