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2014年4月 首頁 > 企業(yè)內(nèi)刊

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在達沃斯論壇上中國企業(yè)家受追捧是很少見的,但是王健林董事長做到了。兩天的時間,20場活動幾乎擠爆了他的日程表。隨著中國再走20年或30年,我堅信,世界500強企業(yè)中,至少有100強是中國的,世界100個大品牌當中,至少有30個是中國的,大家要有耐心,不要急!董事長的語氣中充滿堅定,他在世界經(jīng)濟舞臺上釋放出來的強大表現(xiàn)力和影響力,正從一個角度向世人展現(xiàn)了一個無邊界、快速崛起的中國,和正在改變世界經(jīng)濟格局的商業(yè)力量。   徐偉

隨拍萬達,一個見證萬達騰飛,感動也無處不在的活動欄目。看著這一幅幅獲獎作品,身為萬達人的幸福感油然而生。一個微小的動作、一個簡單的細節(jié)、一個永恒的瞬間,都記錄著我們成長的點點滴滴,記錄著我們對生活的熱愛。愛好攝影的我,手中雖無專業(yè)裝備,但那又怎樣,誰都不能阻止愛好攝影的腳步。不在乎光圈、參數(shù),不在乎角度、構圖,只想用心去記錄生活中感動瞬間。在這種感動中,我仿佛看到了萬達一種積極向上的生活態(tài)度,一種正能量的傳遞,希望我們每個人能夠把這種態(tài)度和力量不斷地傳遞下去。因為隨意,所以舒適。   劉倩

《新媒體營銷增人氣》這篇文章里面提到的三個線上活動給我留下了深刻的印象。這三個活動的成功之處在于:在恰當?shù)臅r間背景下,結合新穎有趣的形式,設立吸引人的獎勵,收到了廣泛的支持和關注。萬達在策劃活動時,對受眾和市場都有很好的分析和了解,活動目的迎合了受眾的心理,這對線上的關注度和線下的集客都起到很大幫助。   金鑫

作為豪宅物業(yè)的基層員工,工作中能深刻體會到提升服務品質(zhì)對于萬達集團的重要性。在讀《融合當?shù)匚幕?,營造人文共鳴》這篇文章后,我們內(nèi)心中燃起了一團熱情的火,希望把這份熱情帶到工作中,主動為業(yè)主提供高品質(zhì)服務,為萬達的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。   楊勇

品質(zhì)是萬達永恒的話題,尤其在萬達酒店建設,從設計特色到建設實施,每一個細節(jié)既要保持創(chuàng)新,又要提升品質(zhì),只有這樣,才能夠建設出高品質(zhì)的萬達特色酒店。在2014年,萬眾矚目的昆明萬達文華酒店是酒店建設公司即將建設開業(yè)的第66個酒店,它坐落在第100座萬達廣場項目,是酒店建設公司2014年頭號重點項目。在建設過程中,我們會遇到工期緊、任務重、融合當?shù)匚幕雀魇礁鳂拥睦щy,但是作為酒建人,有信心也有能力把昆明萬達文華酒店打造成西南最高端奢華有內(nèi)涵的頂級酒店。   鄭玉國

隨拍萬達的活動讓我們用圖片說話,表達在萬達的幸福,頗有此時無聲勝有聲之感。新年期間,每天都能看到兄弟姐妹天南海北發(fā)來的照片,有的堅守崗位,有的幸福甜蜜……大歌星的玩偶MIKE拜年照新年有禮也喜獲三等獎,希望今后這個活動能持續(xù)辦下去。   王雪松

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